Bienvenido al equipo
¡Bienvenido a nuestra familia Avilatequeña! Aquí te proporcionaremos una breve introducción a la empresa, enumeraremos algunas de tus responsabilidades y te ayudaremos a establecerte rápidamente en la empresa y en tu equipo.
Introducción
Hola 👋🏻 somos más que una empresa de tecnología; somos creadores de futuros, arquitectos de soluciones que transforman la realidad. Nuestra pasión va más allá del código: buscamos constantemente reimaginar lo posible a través de la tecnología.
Nuestro compromiso no es solo un conjunto de palabras bonitas. Cuando decimos que cumplimos lo prometido, lo hacemos con toda la intensidad. La transparencia es nuestro segundo nombre. No ocultamos errores, los exponemos y los convertimos en oportunidades de aprendizaje. Cuando un proyecto requiere una refactorización o admitir que nos equivocamos, lo hacemos con la frente en alto. Nuestros clientes no son solo clientes, son socios con quienes construimos soluciones juntos.
La innovación corre por nuestras venas. Cada desafío es una invitación a ser creativos. Tenemos casos increíbles, como cuando Andres Pacheco desarrolló una herramienta automatizada para extraer tasas en tiempo récord, o cuando Sabrina Correia identificó proactivamente un error en un sistema. No esperamos instrucciones, actuamos.
Nuestro talento es local, pero nuestro alcance es global. Nos especializamos en acompañar a empresas en transformación digital, corporaciones internacionales y startups con potencial de crecimiento exponencial. No solo entregamos código, entregamos soluciones que marcan la diferencia.
Tenemos una visión ambiciosa: para 2035, queremos haber desarrollado al menos un unicornio. No es un sueño, es un objetivo que perseguimos con metodología, pasión y un equipo excepcional. Nuestra garantía es simple: cumplimos nuestra planificación en al menos un 80%, porque la excelencia no es negociable.
Para este año 2025, nuestro foco está puesto en consolidar nuestra metodología "Avila Way", expandir nuestra presencia en nuevos mercados tecnológicos y seguir siendo ese socio estratégico que las empresas necesitan para dar el salto digital. Buscamos desarrollar soluciones innovadoras, mantener un índice de satisfacción superior al 90% y seguir siendo ese equipo que no solo cumple, sino que inspira.
Sobre nuestra empresa
EOS: Nuestro Sistema Operativo Empresarial
En Avila Tek, adoptamos el Sistema de Gestión Empresarial (EOS) desarrollado por Gino Wickman como nuestra columna vertebral organizacional. Este sistema no es simplemente una metodología, sino nuestra forma de entender y ejecutar el negocio, alineando cada acción con nuestra visión y valores fundamentales.
El EOS se estructura alrededor de seis componentes clave que nos permiten operar con una claridad y coherencia excepcionales. El primero de ellos es la Visión, donde definimos con precisión hacia dónde nos dirigimos. Nuestro propósito central de "crear el futuro con tecnología" no es solo una frase bonita, sino el norte que guía cada decisión estratégica y operativa de la empresa.
La transparencia y el compromiso, dos de nuestros valores fundamentales, se materializan en la implementación de reuniones de nivel de organización y reuniones de resolución de problemas. Estas instancias nos permiten mantener una comunicación fluida, resolver desafíos de manera proactiva y asegurar que todos los miembros del equipo estén alineados con nuestros objetivos.
Nuestras Tres Cualidades Únicas (3-Uniques) son la columna vertebral de nuestra propuesta de valor: el compromiso con el talento local, un acompañamiento multidisciplinario y el dominio de tecnologías emergentes con desarrollo ágil. Estas características nos diferencian en el mercado y definen nuestra estrategia de crecimiento y posicionamiento.
El proceso "Avila Way" se convierte en nuestra metodología comprobada dentro del EOS. Esta aproximación sistemática nos permite gestionar proyectos con una eficiencia y calidad que supera el 80% de cumplimiento, manteniendo siempre nuestra garantía de excelencia. La proactividad en la resolución de problemas y la atención al detalle son fundamentales en este proceso.
La implementación del EOS nos permite establecer metas claras y medibles. Utilizamos la herramienta de Scorecard para rastrear nuestro progreso, definimos Rocas (objetivos prioritarios) cada 90 días y mantenemos un sistema de responsabilidad donde cada miembro del equipo conoce exactamente su contribución a los objetivos generales de la empresa.
Nuestro compromiso con el crecimiento continuo se refleja en la implementación rigurosa de la Estructura de Gestión de EOS. Definimos roles con claridad, establecemos métricas precisas y fomentamos una cultura donde la creatividad, el ingenio y la resiliencia son valorados y promovidos constantemente. No solo buscamos cumplir, buscamos transformar y innovar en cada proyecto.
La visión a largo plazo de desarrollar al menos un unicornio para 2035 no es un sueño abstracto, sino un objetivo estratégico que guía cada decisión dentro del EOS. Este sistema nos permite mantener la agilidad de una startup mientras construimos la solidez de una corporación tecnológica de clase mundial.
Para los recién llegados, comprender el EOS significa entender que no somos simplemente una empresa de desarrollo de software. Somos un ecosistema de innovación, donde cada línea de código, cada decisión y cada interacción está diseñada para crear un impacto significativo.
Puedes aprender más leyendo el libro What the Heck Is EOS?
Nuestra Identidad Tecnológica
En Avila Tek, la dirección de tecnología representa más que un departamento; es el corazón de nuestra innovación y excelencia. Hemos definido un conjunto de valores que caracterizan a cada ingeniero de nuestra organización, complementando nuestra filosofía corporativa y reforzando nuestro compromiso con la creación de soluciones tecnológicas de vanguardia.
La resolución se configura como nuestra primera característica fundamental. Ser resolutivo en Avila Tek significa transformar la incertidumbre en oportunidad, tomando decisiones rápidas y estratégicas. Nuestros ingenieros no se paralizan ante desafíos complejos, sino que los abordan con confianza, utilizando su experiencia y juicio para impulsar proyectos hacia el éxito. Esta capacidad de decisión se alinea directamente con nuestro valor de proactividad en la resolución de problemas.
La proactividad se convierte en nuestro segundo pilar distintivo. Vamos más allá de reaccionar a los desafíos; los anticipamos y los transformamos. Nuestros profesionales mantienen una mirada permanente hacia las tendencias tecnológicas, sugiriendo innovaciones antes de que sean solicitadas.
La comunicación efectiva es el puente que conecta nuestra visión técnica con el mundo empresarial. En Avila Tek, comunicarse no es simplemente transmitir información, sino construir entendimiento. Nuestros ingenieros tienen la capacidad de traducir complejidades técnicas en narrativas comprensibles, fomentando una colaboración transparente que potencia nuestra metodología "Avila Way" y refuerza nuestro compromiso con la integridad.
El espíritu autodidacta define nuestra aproximación al crecimiento profesional. Entendemos que en el universo tecnológico, el aprendizaje continuo no es una opción, es una necesidad. Motivamos a nuestros ingenieros a expandir constantemente sus horizontes, a explorar nuevas tecnologías y a convertir la curiosidad en conocimiento aplicable. Este valor alimenta directamente nuestra pasión por el crecimiento continuo y nuestra capacidad de adaptación.
La eficiencia se traduce en nuestra capacidad de maximizar resultados minimizando recursos. No se trata solo de hacer las cosas rápido, sino de hacerlas inteligentemente. Optimizamos cada proceso, priorizamos el impacto y utilizamos estrategias que nos permiten entregar soluciones de alta calidad con precisión quirúrgica. Esta aproximación refleja nuestro compromiso con la excelencia y nuestra búsqueda constante de la innovación.
Estos valores no son simplemente declaraciones, son el ADN de cada profesional en Avila Tek. Representan nuestra forma de entender la tecnología, de abordar los desafíos y de crear soluciones que verdaderamente transformen el futuro. Somos más que ingenieros; somos creadores de posibilidades, impulsados por una visión que va más allá del código: crear el futuro, una línea a la vez.
Primeros pasos
Bienvenida e Integración en Avila Tek
Nuevamente, estamos emocionados de que te unas a nuestro equipo. Para garantizar una integración fluida y exitosa, hemos diseñado un proceso de onboarding que te ayudará a adaptarte rápidamente a nuestra cultura y metodología de trabajo:
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Reunión de Bienvenida Individual El líder de tu área te recibirá en una reunión personalizada para proporcionarte una visión completa del equipo. Este encuentro te permitirá comprender las responsabilidades específicas de tu rol, el ambiente de trabajo técnico y cómo tu posición se alinea con los objetivos estratégicos de Avila Tek.
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Presentación al Equipo Realizaremos una introducción formal con tu nuevo equipo de trabajo. Este momento es crucial para establecer conexiones, comprender la dinámica del grupo y comenzar a construir relaciones profesionales sólidas que faciliten la colaboración y el trabajo conjunto.
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Programa de Capacitación Integral Recibirás un material de entrenamiento diseñado para potenciar tu desarrollo profesional. Este programa incluirá recursos técnicos especializados, así como una guía detallada sobre las herramientas, procesos y sistemas internos de la compañía, asegurando que cuentes con todas las herramientas necesarias para destacar.
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Definición de Objetivos Personales Sostendrás una reunión uno a uno con tu líder de equipo para establecer metas claras y específicas. Juntos definirán cómo tu trabajo contribuirá directamente al éxito de Avila Tek, alineando tus objetivos individuales con nuestra visión corporativa de "crear el futuro con tecnología".
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Inmersión en Políticas Corporativas Te proporcionaremos una explicación exhaustiva de nuestras políticas corporativas. Este proceso incluirá una revisión detallada de las normativas de recursos humanos, protocolos de seguridad y lineamientos de privacidad, garantizando que comprendas completamente nuestro marco operativo.
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Inmersión Cultural Creemos firmemente que nuestra cultura es el corazón de Avila Tek. Te invitamos a sumergirte en nuestros valores fundamentales, comprender nuestra metodología de trabajo y apropiarte del espíritu que nos caracteriza. Buscamos que no solo conozcas nuestra cultura, sino que te conviertas en un embajador de la misma.
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Cultura de Comunicación Abierta Fomentamos un ambiente donde hacer preguntas no solo está permitido, sino que es altamente valorado. Nuestros líderes y compañeros están completamente disponibles para apoyarte, orientarte y ayudarte en cualquier duda o desafío que puedas enfrentar durante tu proceso de integración.
Bienvenido a Avila Tek, donde cada nuevo miembro es una pieza fundamental para seguir construyendo el futuro de la tecnología.